Peut-être que...
… vous êtes à un moment charnière.
Celui où l’entreprise que vous avez portée doit continuer à vivre, à respirer, à évoluer — avec ou sans vous.
Transmettre, ce n’est pas seulement céder une entreprise.
C’est faire circuler une histoire, une vision, une culture.
Et parfois, ce passage réveille la peur de lâcher, la question du sens, ou le besoin de retrouver de la clarté.
Chez Ideaz & More, nous accompagnons ces transitions avec justesse et humanité — pour que ce que vous avez construit puisse continuer à grandir, autrement.
Transmettre ... mais comment faire sur le plan humain ?
Passer le relais, ce n’est pas seulement céder une entreprise par un acte juridique.
C’est aussi laisser circuler une histoire, des liens, une vision.
Et parfois, tout cela se mêle à la peur de perdre ou à la difficulté de lâcher.
Nous accompagnons ces passages avec justesse et clarté,
pour que ce que vous avez construit puisse continuer à vivre — autrement.
L'humain au centre du passage
Une entreprise se transmet vraiment quand ses valeurs continuent à respirer.
Entre ceux qui partent et ceux qui reprennent, il y a un espace à tisser : celui de la confiance et du sens partagé.
Nous aidons les équipes à retrouver ce fil invisible qui relie les personnes, les émotions et la raison d’être commune.
Un nouvel élan pour la suite
Une transmission réussie n’est pas une fin, mais un nouveau départ.
Pour le repreneur, pour l’équipe, pour l’entreprise vivante qui continue d’évoluer.
Nous accompagnons la réémergence du sens et du souffle collectif,
pour que la suite s’écrive dans la continuité, la confiance et la cohérence.
Pourquoi Ideaz & More ?
Impact évolutif
Chez Ideaz & More, chaque accompagnement est une invitation à faire circuler le vivant dans vos structures - humaines, émotionnelles et numériques.
Nous vous aidons à traverser les périodes de transmission et de transformation sans perte d'élan : clarifier, stabiliser et remettre du mouvement là où l'énergie s'est figée.
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Chaque évolution s’ancre dans la réalité, avec clarté et conscience.
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Vous repartez avec des repères concrets, adaptés à votre propre rythme et à celui de votre organisation.
Vision éclairée & systémique
Transmettre ou faire évoluer une entreprise, c’est bien plus qu’un passage de relais : c’est une reconfiguration du vivant collectif.
Notre approche allie stratégie, intuition et conscience des dynamiques humaines pour aider dirigeants et équipes à naviguer les transitions avec cohérence.
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Nous révélons les angles morts et les potentiels inexprimés pour transformer les zones de tension en leviers d’évolution.
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Votre entreprise devient un écosystème aligné, vivant et fluide.
Expertise multidimensionnelle
Nous connaissons les transformations de l’intérieur.
Nous savons ce que signifie franchir un seuil — entre l’ancien et le nouveau, entre la continuité et le lâcher-prise.
Chaque transmission comporte des tensions, visibles et invisibles : émotions, responsabilités, structure à réinventer.
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Notre approche vous aide à traverser ces passages avec sérénité et lucidité.
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Nous révélons avec vous la gouvernance naturelle qui cherche à émerger, pour redonner souffle, fluidité et cohérence à votre entreprise.